ПРОТОКОЛ ИССЛЕДОВАНИЯ 1 (СОТРУДНИК)

 

 

Комментарии к протоколу.
Сотрудник ХХХ компании YYY был протестирован  по следующим пунктам: возможность слива клиентской базы (тема «база слив»), воровство у компании (тема «воровство»), имеющиеся долги (тема «долги»), удовлетворенность/неудовлетворенность зарплатой, возможные неправомерные отношения с конкурентами и их представителями (тема «связь с конкурентами»), возможный поиск работы, отношение к руководству, тревожность либо чувство вины, связанные с виновностью и возможностью быть пойманным (тема «страх наказания»), намерение уволиться с нынешнего места работы (тема «буду увольняться»), отношение к нынешнему месту работы.
По результатам исследования можно сделать вывод о том, что сотрудник ХХХ давно и сильно неудовлетворен зарплатой, намерен увольняться и активно ищет работу. При этом ХХХ связи с конкурентами не имеет, лоялен по отношению к руководству и компании.

ПРОТОКОЛ ИССЛЕДОВАНИЯ 2 (СОТРУДНИК)

 

 

Комментарии к протоколу.
Сотрудник ХХХ компании YYY был протестирован по следующим пунктам: склонность к агрессии (тема «агрессивность»), пристрастность к азартным играм (тема «азартные игры»), кражу клиентской базы (тема «базу украл»), воровство активов компании, долги, удовлетворенность зарплатой, связь с конкурентами, имеющимися кредитами, обидой по нынешней работе, удовлетворенность работой, отношению к руководству, сливу информации конкурентам, тревожность либо чувство вины, связанные с виновностью и возможностью быть пойманным (тема «страх наказания»), намерение уволиться с нынешнего места работы (тема «буду увольняться»).
По результатам исследования можно сделать вывод о том, что сотрудник ХХХ передал клиентскую базу конкурирующей компании (именно этот факт и инициировал данное исследование группы подозреваемых сотрудников), имеет связь с конкурентами, сливал конкурентам информацию (в том числе и базу), использовал деньги, выделяемые на представительские расходы, на личные нужды. Значимость кластера «страх наказания» свидетельствует о том, что ХХХ имеет страхи, связанные с возможностью быть пойманным и последующим наказанием.

ПРОТОКОЛ ИССЛЕДОВАНИЯ 3 (КАНДИДАТ)

 

 

Комментарии к протоколу.
Кандидат ХХХ ( пол: женский) в компанию YYY был протестирован по следующим пунктам: агрессивность и поведение в стрессовых ситуациях (тема «агрессия»), склонности к алкоголизму (тема «алкоголь»), возможной либо планируемой беременности - нередко девушки на ранних сроках беременности стремятся устроиться в так называемые «белые» компании (тема «беременность»), подлинность диплома (тема «диплом купил»), выполнение правил внутреннего трудового распорядка (тема «дисциплина»), возможные и скрываемые от будущего работодателя проблемы со здоровьем, подтверждение опыта, указанного в резюме, наличие проблемных увольнений из предыдущих компаний по тем или иным причинам.
По результатам исследования можно сделать вывод о том, что кандидат ХХХ не имеет опыта данной работы (вопреки указанному в резюме), что является для него тревожным фактором, имеет опыт проблемных увольнений (что подтвердилось в последующей беседе).

ПРОТОКОЛ ИССЛЕДОВАНИЯ 4 (КАНДИДАТ)

 

 

Комментарии к протоколу.
Кандидат ХХХ (пол: мужской) в компанию YYY на позицию юрисконсульта с предполагаемым функционалом представительства в судах от имени компании был протестирован по следующим пунктам: склонность к алкоголизму, понятиям о морали и норме поведения (тема «аферизм»), подлинность диплома (тема «диплом купил»), выполнение правил внутреннего трудового распорядка (тема «дисциплина»), возможные и скрываемые от будущего работодателя проблемы со здоровьем, отношения с конкурентами - не является ли кандидат засланным казачком (тема «казачок), подтверждение опыта, указанного в резюме, наличие проблемных увольнений из предыдущих компаний по тем или иным причинам употребление легких наркотиков (тема «косячок), употребление тяжелых наркотиков, опыт участия в судебных процессах.
По результатам исследования можно сделать вывод о том, что кандидат ХХХ имеет склонность к злоупотреблению алкоголем (расшифровка показала выраженные реакцию на слова-символы «вечером расслаблюсь», «пропустить рюмочку), имеет опыт употребления легких наркотиков (тема «косячок»), имеет опыта данной работы (вопреки указанному в резюме), процессов не вел (вопреки указанному в резюме) и боится их.